Catégorie : Stratégie & Management

Le management interculturel consiste à prendre en compte les différences culturelles entre les membres d’une équipe, dans leur manière de communiquer, de décider, de gérer […]

Une entreprise à mission, ou société à mission, est une société commerciale qui inscrit dans ses statuts une raison d’être ainsi que des objectifs sociaux […]

La culture d’entreprise est l’ensemble des valeurs, croyances, comportements, rites et codes partagés par les membres d’une organisation, qui orientent leur manière de travailler et […]

Le mentorat en entreprise est une relation d’accompagnement volontaire dans laquelle un collaborateur expérimenté, le mentor, partage ses connaissances, son expérience et son réseau avec […]

Manager la génération Z suppose de répondre à quatre attentes fortes de ces jeunes actifs nés entre la fin des années 1990 et le début […]

La charte de télétravail est un document élaboré par l’employeur, après avis du comité social et économique, qui fixe les règles de mise en œuvre […]

La semaine de 4 jours en entreprise consiste à répartir le temps de travail hebdomadaire sur quatre jours au lieu de cinq, soit en conservant […]

Le taux d’absentéisme mesure la part du temps de travail théorique perdue en raison des absences non planifiées des salariés. Il se calcule en divisant […]

La QVCT, ou qualité de vie et des conditions de travail, désigne une démarche qui vise à concilier l’amélioration des conditions de travail des salariés […]

Les risques psychosociaux (RPS) désignent les risques pour la santé mentale, physique et sociale des salariés engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels […]